本ブログの目的は、これまで戦ったことがない素人が労災認定の申請に当たって困ったことをまとめ、これから申請する方の労災認定の申請にお役にたてればと思います。
自分の現状は労災認定の申請は終わっており、結果待ちの状態です。従って、こうすれば認定がおりるというものではなく、あくまでもアイデアの参考にしてくださいという程度です。
結論としては、解決のために、私は社労士さんを雇いました。できる限り社労士さんを雇って相談することをお勧めします。
申請に当たって困ったこと
労働時間（残業時間）の算出が難しい
- 自分オリジナルの就業表の作成（会社提出の就業表の勤務時間は無理やり書かされたものであり、実際は違う）
- 仕事中か、手待ち時間か、休憩時間か？
- 車の運転時間（運転日報）はそのまま労働していたと信じてもらえる？
- 残業時間を計算しよう
- 休憩時間を確認しよう
労災認定の判定基準との比較が難しくてわからない
- 労災認定基準「精神障害の労災認定」
- 労災基準の「強」判定と残業時間を比較しよう
- 連続勤務も労災認定基準に入っている
- 自分が考えていることと社労士さんが受けている印象は違う！
- 精神疾患の労災認定率３０％を乗り越えたい
- 中判定＋中判定＝強判定にしたい
書類を準備して提出しよう
- 労働基準監督署に必要書類を取りに行こう（ネットでもよし）
- 社労士さんに相談してみた
- 必要な証拠を集めよう
- 自分が主張する残業時間を計算しよう
- 必要な書類を集めよう（最後の最難関）
- 労働基準監督署に提出しよう
- 取り掛かりの電話連絡と進捗状況のお便りが来ました
- 労基署での調書終わりました
- 聞き取り調査後の進捗
