2025-11

提出前のチェック事項忘れないように持って行ってください。（後から郵送も可能だとは思いますが、、、、）申立書、および添付書類（別紙）様式〇（医師の診断欄の記入あり）、および添付書類会社から労災を申請してくれないかと依頼したときの返事補助資料自...

実のところ、ここが申立書作成より最難関である場合があるとよく聞きます。様式〇の会社証明の欄に記入をお願いしよう会社記入の欄があります。ここに会社の証明をしてもらえるように、「２週間以内に返事を下さい」等期限を切って会社にメールなり手紙なりで...

私が計算した事例を紹介します。これまでご紹介したようにわからないことだらけで、これででてくる残業時間は目安にしかなりません。ご了承ください。正確な残業時間を算出したい場合、専門家にご相談ください。また、専門家に相談しても、労基署がこちらの主...

社労士さんはネットで探しました。探す条件できるだけ費用を抑えられること私が調べた範囲では、精神障害の労災認定の申請は３０万円程度（税抜き：多くの弁護士さん）、または費用別途お断りその他になる場合が多いようです。精神障害の労災の認定率は約30...

申請書を地元の労働基準監督署に取りに行きました。申立書様式５、または様式８（後日くれる場合もあり）パンフレット（精神障害の労災認定）労働基準監督署は提出された資料でのみ判定を行い、労災の原因を探してくれるわけではないと思うからです。労災申請...

強判定以外にも認定要件②を満たす場合があります。「精神疾患の労災認定」かによると、中判定がいくつかあれば併せて「強判定」になる場合があるとのことです。（資料を下記(３)の②）私の場合連続勤務連続勤務は１か月未満ですので、うまくいっても「中」...

精神疾患による労災申請の認定率は下記の通りで約３０％程度です。（出典：厚労省資料、原典からグラフと表の順番を入れ替えました）請求件数と支給決定件数請求件数は毎年増えてますが、その増加に対して支給決定件数が増加していません。請求件数には未審査...

社労士さんと打ち合わせているとき、私の話を聞いた後パワハラ、カスハラもうつ病の要因ではないかといわれました。これは自分としては存外で、その辺も主張して頂くようお願いしました。労災認定の長時間労働以外の要因厚労省発行の「精神疾患の労災認定」に...

連続勤務による労災要件②について長時間労働を極めると休日も勤務することになりますから、長時間労働を行なうと連続勤務も認定基準として使うことができる場合があります。強になるためには１か月以上の連続勤務か、２週間以上の深夜業務におよぶ時間外労働...

長時間労働における認定要件②長時間労働における認定要件は下記のようになります。　　　　　忘れてはいけない欄外（前出の表の※）※ここでの時間外労働は週40時間を超える労働時間のことで、休憩時間が少ないが、手待ち時間が多い場合等労働密度が低い場...