０８．労災認定基準「精神障害の労災認定」

厚生労働省から「精神障害の労災認定」というパンフレットが発行されています。

このパンプレットの目的は精神疾患の労災の認定基準の概要と考え方をわかりやすくまとめることです。（※パンフレットに記載在り）

なるほど素人でもわかりやすくなっていると思います。逆にわかりやすくなった故の曖昧さが分かりにくさになっていると思います。

精神障害の労災の認定要件

　　３要件あります。申告書には３要件を記載する項目があります。

私の場合うつ病の診断書がありますので、該当します。

認定要件②は別表１「業務による心理的負荷表」により「強」と評価される場合に要件を満たすことになります。

要件②が「強」になるためには

(1)「特別な出来事」に該当する出来事がある場合（一発アウト）
(2)「特別な出来事」に該当する出来事がない場合
- １）「具体的な出来事」が別表１の「Ⅰ」に相当すると評価できる場合
- ２）出来事ごとの心理的負荷の総合評価（時間のような量でなくても質で評価する？）
- ３）別表１の「Ⅱ」に相当する具体的な出来事が複数個ある場合、「Ⅰ」に相当すると評価できる場合(複合要因を認めてあげることがある)

の４つのどれかを満たす必要があります。