労災申請

社労士さんと打ち合わせているとき、私の話を聞いた後パワハラ、カスハラもうつ病の要因ではないかといわれました。これは自分としては存外で、その辺も主張して頂くようお願いしました。労災認定の長時間労働以外の要因厚労省発行の「精神疾患の労災認定」に...

連続勤務による労災要件②について長時間労働を極めると休日も勤務することになりますから、長時間労働を行なうと連続勤務も認定基準として使うことができる場合があります。強になるためには１か月以上の連続勤務か、２週間以上の深夜業務におよぶ時間外労働...

長時間労働における認定要件②長時間労働における認定要件は下記のようになります。　　　　　忘れてはいけない欄外（前出の表の※）※ここでの時間外労働は週40時間を超える労働時間のことで、休憩時間が少ないが、手待ち時間が多い場合等労働密度が低い場...

厚生労働省から「精神障害の労災認定」というパンフレットが発行されています。このパンプレットの目的は精神疾患の労災の認定基準の概要と考え方をわかりやすくまとめることです。（※パンフレットに記載在り）なるほど素人でもわかりやすくなっていると思い...

社労士との打ち合わせで、「証明するものは？」と何度聞かれたことか？証拠となるものを集めましょう。長時間労働、連続労働日記会社の作業内容と時刻が書いてあるメモ出退勤の時刻メモ建物の入退室時刻表機械の使用記録（時刻在り）PCで作成した文書の作成...

私が調査時に参考にさせていただいたYoutubeのChを紹介します。うつ病で集中力も涌かず、音楽も聴けない、本も読めない、画面を見るのも嫌という状態でも、Youtubeなら聴けるときがあります。なお、各Chの内容についてはChにお問い合わせ...

法定労働時間とは、労働基準法によって「1日8時間・週40時間」と定められた労働時間の上限です。この基準から残業時間（法定外労働時間）を具体的に算出しようとすると、単純に　法定外労働時間≒総労働時間ー法定労働時間ー休憩時間ではなさそうで、よく...

社畜の主張社用車に乗っている場合、業務用車両の運転日報を記載していると思います。運転日報には出発時間と到着時間が記載されているため、この出発時間と到着時間の間が丸々労働時間と主張したいです。この労働時間は当初予定より長くなる傾向があると思い...

休憩時間はどの位取ったか証明できますか？それとも休憩時間を取る余裕もなく働いていた、、、ことを証明できますか？こんなことを申し上げるのも、休憩時間をどの位取ったか？、手待ち時間ではなかったかという証明が厳しいからです。平日の休憩時間証明でき...

社労士さんとの打ち合わせでは「一定時間以上の残業になると上司が承認してもらえなかった」というとその議論はそこで終わったので、会社へ提出した就業表と実際の残業時間が違うと主張するのは問題がないように思います。※追記労働基準監督署で「上司の承認...