社労士との打ち合わせで、「証明するものは？」と何度聞かれたことか？
証拠となるものを集めましょう。
長時間労働、連続労働
- 日記
- 会社の作業内容と時刻が書いてあるメモ
- 出退勤の時刻メモ
- 建物の入退室時刻表
- 機械の使用記録（時刻在り）
- PCで作成した文書の作成時刻
- メールの送信時刻
- 会社のものとはっきりわかる時計
- など
- 会社の就業表やタイムカード
- 社用車関連
- 車両運行日報
- アルコール測定結果
- ETC入退出記録
- 駐車場の領収書の参考になるかも
残業代、障害年金等
- 給与明細
- 自分が出勤したという出勤記録（自分の出退勤メモでも対処可能？）
労災に該当する病気
- 診断書
- 初診のところの診断書
- 初診時での検査結果
ハラスメント 注）
- 具体的に何と言われたか？（記憶、日記）
- 録音等の証拠？
注）私の場合、ハラスメントはあまり検討しておらず、よくわかりません。
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