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提出してから考えると、手書きのスケジュール帳＆日記が最強のように思います。会社側がこの証拠を嘘だという根拠がありません。労働基準監督署が事例毎に判断することですので、長時間労働、および業務上外の証拠となるべきものがどれなのかはわかりませんが...