休憩時間はどの位取ったか証明できますか？それとも休憩時間を取る余裕もなく働いていた、、、ことを証明できますか？
平日の休憩時間
できない場合、労働基準法やそれに準じて作られた就業規則から
①6時間は休憩45分
②8時間は休憩1時間
にするのが楽でしょう。休憩時間に仕事をするのは個人の勝手で休憩時間を取らなかった個人が悪かったのだ。
休憩時間中に重大クレームが入り、対応で休憩が取れなかった、、、、というのは
クレーム対応後に休憩を取ればよかったのでは？、重大クレームは毎日発生しないでしょ、、、、、休憩時間は取ってね、、、、
毎日膨大な数、量の業務をこなすために、休憩時間もいやいや働いているのに、休憩時間中に働くのは個人の勝手で、休み時間を取らなかったあなたが悪いといわれてしまう。
そもそも休憩時間に客対応すればその時間は労働時間になるはずなのだが、証拠が厳しい。
いつも使っているスケジュール手帳に
〇：〇〇～●：●●（休憩時間中） △様クレーム対応
とでも書いとけばよいのだろうか？
休日の休憩時間
週４０時間以上残業した週の休日出勤中の休憩時間はどの位取りましたか？わからなければ就業規則通りに１時間にしますか？
そもそも休日出勤時は休憩時間なぞ取らず、少しでも早く帰るために死に物狂いで仕事をしなかったでしょうか？でも証明できますか？
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